易企秀黄金:H5移动营销的弄潮儿

2016-08-25 23:20 来源:网络整理

摘要: 易企秀特别幸运,连黄金在内前6名成员后来都成长为独挡一面的人才,合称为六创始人,他们借适时捕捉到微信社交

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  易企秀创始人CEO黄金,80后,贵州人,在企业级互联网服务摸爬滚打了十来年,先后担任过CNNIC(中国互联网络信息中心)信息化项目负责人,和北龙中网移动产品线总监,一枚年轻的互联网老兵。 中国CEO官网-中国经理人-紧扣财富生活热点,引领商海鏖站前沿

  

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  图为易企秀创始人兼CEO黄金 中国CEO官网

  黄金从一个默默无闻的To B战士,一跃成为H5移动营销的弄潮儿,成为耀眼的创业明星,也就不到1年的时间。

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  2014年7月,黄金开始组建6人创始团队,同年11月,易企秀PC端上线发布,每周迭代。 Chief Executive Officer Of China .

  易企秀短短16个月时间从一个想法做到千万用户,在2015年11月获得千万美元级别A轮融资,2016年8月获得6000万人民币B轮融资,成为H5细分行业无可争议的领头羊。 内容来自 中国CEO官网 www.zgceo.net

  黄金其人及其团队 中国CEO官网-中国经理人-紧扣财富生活热点,引领商海鏖站前沿

  熟悉黄金的人都说他务实,喜欢琢磨,还特别热衷分享。有黄金多年的老同事评价他,黄金有一种独特的能力,就是让人感觉到他的真诚。 www.zgceo.net

  真诚对于一个创业团队的领头人而言,非常重要,它能聚拢人心,建立简单透明的创业文化,能让周围的资源人脉伸出援手。

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  真诚之所以宝贵,在于真诚不是后天习得的能力,没有任何道路通向真诚,真诚本身就是道路。

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  易企秀特别幸运,连黄金在内前6名成员后来都成长为独挡一面的人才,合称为六创始人,他们借适时捕捉到微信社交营销的风口,迅速开发出易企秀这一H5工具,快速崛起,如一匹黑马,一跃成为公认的H5行业领军者。这个低调的团队也首次进入大众视野。

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  易企秀六创始人与毛伟董事长(右三)庆祝A轮融资成功

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  与时代的脉搏共振 Chief Executive Officer Of China .

  易企秀的想法来自黄金。黄金在目睹了企业服务领域重销售轻服务、购买人和使用人的需求错位的现状后,想着能不能帮企业中的业务人员做一个简单、方便、快捷的自营销工具,让这些业务人员不需要再找美工,技术人员,无需编程,自己就可以制作手机网页展示业务呢? 中国CEO官网-中国经理人-紧扣财富生活热点,引领商海鏖站前沿

  除了前面说到团队这个核心外,易企秀还加持了天时之力,赶上了移动社交营销风口,抓住了时代的脉搏。2014年,微信社交营销开始风生水起,无数中小企业需要H5工具来推广产品。 中国CEO

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  图为某公司财务部用易企秀制作的H5场景

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  当个人的事业与时代的脉搏产生共振时,将带给你无限的想象空间。在创业团队,你无法预见五年后的自己会是什么样。甚至两年后的样子都不知道。但这就是创业,有未来无限美好的想象空间,A轮B轮C乃至IPO。 内容来自 中国CEO官网 www.zgceo.net

  易企秀是怎么与时代的脉搏共振而产生了巨大的市场势能的?风口大家都知道,但是能抓住风口的人是少之又少的。黄金他们有什么独门秘籍? 内容来自 中国CEO官网 www.zgceo.net

  把握精妙的产品平衡点

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  没有好的产品体验,所谓的互联网创业就是无源之水,再伟大的创业梦想也只是空中楼阁。而易企秀作为一款效率工具,好的产品应该在极简单和复杂中取得平衡,并能承载用户的成长。就像围棋的规则极简单,黑白两子,横竖19条线,却能延伸出无穷的玩法,初学者和九段高手都能玩。

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  大道至简。黄金介绍,易企秀产品其实遵循的是一些普通的法则,说到底就是以用户为中心,关键在于如何运营这些简单的法则。运用之妙,存乎一心。

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  易企秀团队在产品研发中,慢慢摸索出三个方法论: 内容来自 中国CEO官网 www.zgceo.net

  一是先有用,再好用,后好看。黄金强调说这个顺序不能颠倒,这是易企秀在每期考虑需求时必须要反复掂量权衡的顺序点。 中国CEO官网-中国经理人-紧扣财富生活热点,引领商海鏖站前沿

  二是基于用户的成长来设计产品。易企秀提出了自由模式+模版的方式,解决了小白用户上手难和用户成长后的自由发挥问题。高阶用户选择自由模式,小白用户从模板开始编辑H5网页,各取所需,和谐共存。 内容来自 中国CEO官网 www.zgceo.net

  三是长期保持和用户高频互动。据初步估算了下,16个月来易企秀组织用户见面访谈上百次,收集建议超过10万条。用户的反馈不断引导产品持续更新和进化。天下武功,唯快不破。16个月来,易企秀坚持产品周迭代,累计迭代了90多次 。

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  简单、透明、讲规则、有人味的团队文化

Chief Executive Officer Of China .

  走进易企秀办公区,可以明显感觉到一股创业的闯劲、拼劲。据了解,易企秀推行全员持股,他们是为自己拼,做事有一股闯劲。坚持做有价值的产品,做有价值的公司,成为有价值的人。 中国CEO官网

  易企秀规则简单、透明,一切以成绩说话,大家都有安全感。

Chief Executive Officer Of China .

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